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地区:四川-南充
咨询解答:28444条
这种情况公司必须支付您实际工作天数的工资。根据《劳动合同法》第三十条,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,及时足额支付劳动报酬。即使只工作了几天,公司也不能以任何理由克扣您应得的工资。具体来说,您有权获得:
1. 第一个月的完整工资
2. 第二个月实际工作天数的工资
3. 如果公司是违法解除劳动合同,还可以主张赔偿金建议您:
1. 先整理好考勤记录、工作证明等证据
2. 与公司人事部门沟通,要求出具书面解除通知
3. 如果公司拒付工资,可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁需要提醒的是,工资计算要按实际出勤天数,不是整月工资除以30天来计算。如果方便的话,您可以提供更具体的工作天数,我可以帮您估算下应得工资数额。
2025-07-02 20:02:02 回复