劳动合同过了试用期公司辞退,在这种情形下,公司要赔偿员工一个月的工资
2025-06-29 10:49:39 回复劳动合同过了试用期公司辞退是否赔偿,要看解雇原因。若公司因员工严重违纪等合法理由辞退,无需赔偿;若公司无正当理由辞退,属违法解除,要支付赔偿金。解决方案是先和公司沟通,明确解雇原因。若认为违法,可收集证据申请劳动仲裁维权。
2025-06-27 19:34:00 回复专业解答当员工被企业单方面解雇且违反法律、法规和合同规定时,员工可根据经济补偿基准获得双倍赔款。赔偿标准根据员工在公司的工作年限计算,满一年支付一个月薪资,半年至一年按一年算,未满半年支付半个月薪资。此外,还有针对自愿解除、疾病/非职业伤害解雇、不胜任职位、客观环境变化和经济性裁员等不同情况的经济补偿规定。若未按时支付,需额外支付50%的经济补偿金。
专业解答当员工被企业单方面解雇且违反法律、法规和合同规定时,员工可根据经济补偿基准获得双倍赔款。赔偿标准根据员工在公司的工作年限计算,满一年支付一个月薪资,半年至一年按一年算,未满半年支付半个月薪资。此外,还有针对自愿解除、疾病/非职业伤害解雇、不胜任职位、客观环境变化和经济性裁员等不同情况的经济补偿规定。若未按时支付,需额外支付50%的经济补偿金。
专业解答因一房二卖致使商品房买卖合同之根本目的无法得以实现时,无法获得房屋所有权的购买者有权提出解约申请;同时应退还之前支付的所有购房款项及其相应利息,进一步赔偿实际经济损失;此外,还可要求出卖方承担不高于已经支付给其的购房款总额一倍的损害赔偿责任。
专业解答我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和超过一年未签订劳动合同被解雇了能拿到哪些赔偿相关的法律规定。
专业解答在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于超过一年未签订劳动合同被解雇了能拿到的赔偿有哪些的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
严格三重认证
206个细分领域
3000+城市分站
18万注册律师
3亿咨询数据
想获取更多劳动纠纷资讯