我现在是，公司不给我劳动合同，我有银行流水，工服，还有公司的年检体验单?

[律师回复]要结合具体情况确定，可以私聊或者电话向我咨询

[律师回复]可以要求赔偿，具体案情可以进一步联系

[律师回复]具体是什么争议，如合同履行过程 中，工资、社保、加班、违法解除、到期不签？总之，可以劳动仲裁主张权利。

[律师回复]具体情况怎么样？有没具体证据材料？

[律师回复]您好，可以详细沟通帮您处理

[律师回复]您在哪个区？具体需要律师做什么

[律师回复]你好，如果认定公司构成违法辞退的，赔偿金是赔2n

[律师回复]什么原因呢，工作多久了

[律师回复]你好，具体情况你这边说下

[律师回复]您好 可以书面要求单位签署劳动合同 若入职一个月内单位未与劳动者签订劳动合同，需要进行双倍赔偿

[律师回复]一般来说不构成劳动关系。但是也看你们合同的约定

[律师回复]作为员工，已在公司工作15年，因生病无法上班，公司可以解除劳动合同，赔偿标准做一年赔偿一个月的工资，没有提前通知的，另外加一个月的代通知金

[律师回复]您好，具体可以咨询我132··1802··7748

[律师回复]合同到期后不续签，根据不同情况，你能得到的权益保障有所不同： - 用人单位不续签： - 经济补偿：用人单位应向你支付经济补偿。经济补偿按你在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资的标准向你支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向你支付半个月工资的经济补偿。月工资是指你在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。若你的月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向你支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 - 失业金领取：若你符合领取失业金的条件，即按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年；属于非因本人意愿中断就业；已办理失业登记，并有求职要求，可以在终止劳动合同的60日内，携带本人身份证明、失业证明、终止劳动合同的证明等相关材料前往当地失业保险经办机构办理失业登记，审核通过后可按月领取失业金。 - 劳动者不续签： - 用人单位维持或提高条件：如果用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，你不同意续订的，用人单位无需向你支付经济补偿。 - 用人单位降低条件：若用人单位降低劳动合同约定条件续订劳动合同，你不同意续订的，用人单位应当向你支付经济补偿。 此外，无论哪方不续签，你都有权要求用人单位结清当月工资和报销费用，缴纳当月社保，出具离职证明与解除劳动合同通知书，以及结算未休调休与年假工资。

[律师回复]你好，具体哪里违法呢