劳动合同到期,公司续签改变薪资结构,降低社保缴纳基数,在这种情况下,员工可以拒绝签订,要求公司补偿
2025-06-27 10:47:48 回复你好,你这边的问题是可以处理的。能留联系电话,具体沟通吗。
2025-06-26 11:00:01 回复公司续签改变薪资结构、降低社保缴纳基数,这可能违反了法律规定。您可与公司协商,要求按原薪资结构和社保基数续签。若协商不成,您有权拒绝续签,这种情况下公司需支付经济补偿。经济补偿按工作年限计算,每满一年支付一个月工资。若公司不支付补偿,您可通过法律途径维护权益。
2025-06-26 10:58:13 回复严格三重认证
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