也给公司说了来上班了补病假条,医疗期未满,公司提前停缴社保,说员工没有续签病假条,也没有来续签合同?

[律师回复]20 年 7 月至 2024 年 12 月，分别在三个不同法人名下购买社保，但实际老板都不是法人，工资由实际老板发放，没有劳动合同且已经注销营业执照的个体户，违法辞退，依照《劳动合同法》第87条的规定：公司要赔偿你双倍的经济补偿金的。经济补偿金是按你离职前12个月的平均工资计算的，工作一年补一个月的工资，工资是应发工资。

[律师回复]如果您在离职后重新就业，可以与新单位协商补缴社保。一般情况下，单位会为员工缴纳社保。

[律师回复]可以被迫离职要求经济补偿金

[律师回复]你好纠纷可以直接起诉的p

[律师回复]这个一金可以要求补缴，社保不买，提被迫离职，有经济补偿金

[律师回复]离职后的诉讼时效是一年的时间

[律师回复]若单位未缴或未足额缴纳社保，劳动者可先与单位沟通，要求其补缴。

[律师回复]有没具体证据材料？或者其他证据材料？

[律师回复]你好，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。在此情况下，员工不需受提前30天的限制，可以立即离职，并且有权获取经济补偿。经济补偿的计算方式是按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

[律师回复]你好安排人员和你联系

[律师回复]你好，具体情况需要电话沟通F

[律师回复]手术后医生开了证明最少六个月才能重体力劳动，也给公司说了来上班了补病假条，医疗期未满，公司提前停缴社保，说员工没有续签病假条，也没有来续签合同，按员工自离解除劳动关系，公司没有病假工资，员工看到停缴社保的通知后在没有解除劳动关系的证明下，只提交了社保停缴通知申请了失业登记而且成功了，现在要求公司赔偿

[律师回复]上午好，这个情况是不合法是的

[律师回复]暑假工签劳动合同还交社保，这个对工人来说是没有影响的

[律师回复]你好，可以补交广州社保是两年的时间，从现在往回倒回去计算，别顶土地木朝右想办法 jfs