5月份离职的，6月份还没给办减员，社保显示终止参保了，但是显示在职人员呢?

[律师回复]你好，具体情况可以说一下

[律师回复]你现在离职是可以要求一定补偿或赔偿的。具体如下： - 要求补缴社保：根据《中华人民共和国社会保险法》，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。你可以向社保经办机构投诉，提供劳动合同、工资条等相关证据，要求公司补缴前两三年未足额缴纳的社保部分。 - 主张经济补偿：依据《劳动合同法》规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者以此为由解除劳动合同，用人单位应向劳动者支付经济补偿。经济补偿按你在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向你支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向你支付半个月工资的经济补偿。

[律师回复]你好。没有签劳动合同，可以主张十一个月的双倍工资。没有买社保，可以主张经济补偿金，按N来赔偿

[律师回复]劳动纠纷 可以申请劳务仲裁

[律师回复]你好 请问具体什么情况呢

[律师回复]又不签劳动合同，到发薪日还少发工资

[律师回复]杨律师：我有社保问题想咨询你，电话方便吗？

[律师回复]车祸怎么样了，交警怎么定责

[律师回复]你好，你在公司工作了多久

[律师回复]你好，你这边具体是什么情况呢？

[律师回复]可以提出被迫离职，主张经济补偿！

[律师回复]公司十一年未交社保，要求补交时滞纳金应全部由公司承担，且公司需先履行补交义务。

[律师回复]你好，具体情况展开说一下

[律师回复]你好，劳动合同纠纷可以详谈

[律师回复]你的意思 不给你借钱还是工资