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包敬立律师,男,江苏徐州恒邦律师事务所主任律师;具有律师资格和企业法律顾问资格。1998年以徐州市名列前茅的成绩通过全国律师资格考试和企业法律顾问资格考试;从事律师执业以来,担任数十家单位法律顾问,为当事人挽回经济损失数亿元;成功为当事人申请国家赔偿近100万元.代理的民事案件在
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一方不同意离婚能拖多久
你好!这种情况可以起诉离婚。
目前是对方不同意离婚吗?
你好,现在是有离婚纠纷吗
具体是什么情况?有没有孩子和财产?
您好,需要进一步了解情况cy
没有一个具体明确时间,一般来说第一次对方不愿意离婚,不会判离,拿到判决书6个月以后可以再次提起,二次起诉大概率会判离
在一方不同意离婚的情况下,离婚所耗费的时间会因具体的离婚方式以及案件实际情况而有所不同,以下为你详细分析: 协议离婚方式协议离婚需要双方就离婚事宜达成一致,并共同前往婚姻登记机关申请离婚登记。如果一方不同意离婚,便无法通过协议离婚的方式解除婚姻关系,也就不存在“拖延”一说,另一方只能选择诉讼离婚。 诉讼离婚方式诉讼离婚中一方不同意离婚时,可能需要经过多次诉讼,时间上存在较大的不确定性,以下分不同情况说明: 第一次起诉离婚 审理期限 : - 若适用简易程序,根据《中华人民共和国民事诉讼法》规定,应当在立案之日起三个月内审结。 - 若适用普通程序,应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的,由本院院长批准,可以延长六个月;还需要延长的,报请上级人民法院批准。 判决结果 : - 如果没有充分证据证明夫妻感情确已破裂,法院通常不会判决离婚。从向法院递交起诉状开始,到最终拿到不准离婚的判决书,整个过程一般在三到六个月。 第二次起诉离婚 时间间隔 :第一次判决不准离婚后,原告需要在六个月之后才能再次起诉离婚。这六个月的时间是法律明确规定的限制,目的是给双方一个冷静期,看是否有可能修复婚姻关系。 审理期限 :第二次起诉离婚的审理期限同样遵循简易程序三个月、普通程序六个月的规定。不过,实践中第二次起诉离婚,法院判决离婚的可能性较大,但也不是绝对的。如果第二次起诉离婚适用简易程序,加上之前的等待期和第一次诉讼时间,从第一次起诉到第二次判决离婚可能需要一年半左右;若适用普通程序,这个时间可能会延长到两年左右。 特殊情况如果在诉讼过程中出现公告送达、鉴定等情形,所需时间会更长。例如,当被告下落不明,法院需要通过公告方式送达法律文书时,公告期为六十日,而且公告送达的时间不计算在上述规定的审理期限内。 综上所述,一方不同意离婚,短则可能三到六个月(第一次起诉就判决离婚的极少情况),长则可能达到两年甚至更久。
一方不同意离婚,诉讼离婚情况下,若第一次起诉没判离,需等6个月后再起诉。一般第一次起诉到第二次起诉判决离婚,可能要1年半到2年。若有法定判离情形,可能一次就判离。解决方案是先协商,看能否达成一致;若协商不成,可收集感情破裂证据起诉,如分居证明、家暴报警记录等。
诉讼离婚可以拖半年以上
您好有什么问题需要介入咨询解决吗
解答如下,拖欠工资在当今社会已成为常态现象。经常有无良公司无故拖欠劳动者工资,随后公司关门大吉,老板卷款跑路。拖欠工资应该是劳动者最不愿意发生的事情。公司拖欠工资多久才算违法只要单位在一个工资支付周期内未支付员工工资,那么拖欠工资就属于违法行为。我国《劳动法》规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资,“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付,因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资。单位拖欠员工工资,一般情况下员工都需要和单位进行协商,要求单位按时支付工资,在协商不一致的情况下可向当地劳动监察部门进行投诉调解,如果投诉无效,那么员工可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁索赔。并且可以主张解除劳动关系并要求支付工资及经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《劳动法》第五十条规定;然后开庭审理,之后对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案。要求解决。劳动监察大队就是处理此类纠纷的专门机构。立案时需携带建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的:仲裁申请书2份,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,不耽误劳动者去新单位工作。《劳动法》规定,工资按月发放:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金、申请人身份证复印件1份;对于裁决书不服;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息,提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期,如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,劳动者可以到;申请劳动仲裁期间。当月可以发放上月的工资
根据你的问题解答如下,用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。3、有欠条的,可以直接到,要求支付欠条里的工资数额。
专业解答根据法律规定,如果一方不同意离婚,而另一方通过长期分居来寻求离婚,需要证明感情不合分居已满两年。但分居并不是唯一的标准,法院判决离婚的关键是看感情是否破裂。即使分居已满两年,也需要有证据支持,如果调解无效,法院才可能批准离婚。简而言之,感情破裂是关键,分居两年加证据,调解无果才离婚。
专业解答简易诉讼程序的审理期限为三个月;而对于普通诉讼程序而言,其审理时长则为六个月。若双方当事人未能达成协议,那么法院将依据事实和证据进行有权判,若判定不予离婚,您作为原告需等待六个月后方可提起第二次诉求。自您提交诉状至法院的那一天起,法院应在七日内做出是否受理的决定。在获得法院批准正式立案之后的五个工作日内,被告需在收到告知书后十五日内提交答辩状。
专业解答如果一方不同意离婚,另一方可以通过诉讼方式离婚。通常情况下,如果没有法定的离婚事由,如重婚、与他人同居、实施家庭暴力、虐待遗弃家庭成员等,第一次起诉法院可能判决不准离婚。但在判决生效后的六个月后再次起诉,法院判决离婚的可能性会增大。整个过程可能需要一年左右,具体时间因案件情况而异。
专业解答若在婚姻关系中,男方不同意离婚,根据现行法律规定,最多可分阶段延长至六个月以上。然而,若有一方当事人向法院提出离婚诉讼,另一方当事人却坚决反对,此时,如由法院认定婚姻关系实属破裂,则该案将在自立案之日起的六个月内进行审理和判决,以判定是否准许双方离婚。若对此问题仍存在争议且未能达成共识,最长也只能拖延六个月之久。
专业解答离婚案件的判决时间与案情复杂程度有关。一般来说,在没有特殊复杂情况时,法院第一次审理不会判决离婚,六个月后可以再次起诉。如果第二次起诉没有新情况,法院更有可能判决离婚。但是,如果存在法定离婚情况,如重婚、家暴、赌博或长期分居等,法院可能会在第一次请求时判决离婚。
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