劳动仲裁原告隐瞒事实怎么处理，想了解劳动仲裁中原告隐瞒事实有什么后果？

[律师回复]只能强制执行，或者看一下有没有股东可以追责

[律师回复]你好，能详细说说您的情况吗？

[律师回复]你好，如果是恶意仲裁，仲裁委不一定会受理，可以具体聊一下吗？

[律师回复]您好，我已查看您的问题，我稍后将向您致电沟通，请注意接听~

[律师回复]现在是什么情况，是否已经提起仲裁申请

[律师回复]你好，你的问题是具体是什么情况，大致说说内容。

[律师回复]根据案件情况不同，几个月时间。

[律师回复]宁阿姨了解了燃眉之急

[律师回复]你好，你需要咨询什么？可以与我联系详谈

[律师回复]可以签无期限合同。首先，根据《劳动合同法》规定，劳动者在用人单位连续工作满十年，或者连续订立二次固定期限劳动合同且没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同。其他情况下，双方协商一致也可以签订无固定期限劳动合同。再次，从关联公司换签回来，如果符合上述条件，或者双方都有长期合作的意愿，签订无固定期限合同是可行的。最后，建议在签订合同前，仔细阅读合同条款，确保自身权益得到保障。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复]根据《劳动合同法》的规定，医疗期是指员工因患病或非因工负伤，在一定期限内享有的休息和治疗时间，而用人单位在此期间不能解除劳动合同。如果员工的医疗期满，用人单位应当提前30日以书面形式通知员工本人或者支付一个月工资后解除劳动合同。如果公司在医疗期满后未提前通知员工解除劳动合同，这属于违反《劳动合同法》的行为。员工可以要求公司支付一个月工资作为补偿，或者要求继续履行劳动合同。如果公司拒绝支付或不继续履行合同，员工可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自己的合法权益。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复]申请劳动仲裁期间的财产保全，首先得向仲裁委提交书面申请，说明保全的必要性和具体请求。仲裁委受理后，会根据情况决定是否采取保全措施。财产保全的期限一般从保全措施实施之日起，到仲裁裁决生效或案件终结为止。如果仲裁委决定保全，会通知相关单位协助执行。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。