公司辞退不给经济补偿不合法。若公司属违法辞退,你可主张赔偿金;若属合法辞退但应给补偿而没给,可要求经济补偿。你先和公司协商,保留好劳动合同、工资条、工作证、辞退通知等证据。若协商不成,可去申请劳动仲裁,让公司支付相应补偿或赔偿。
2025-04-27 00:20:30 回复
若公司依据《劳动合同法》合法解除劳动合同(如协商一致、员工不胜任工作等),需支付 经济补偿金。
计算公式:
经济补偿金 = 工作年限 × 月平均工资
工作年限:每满1年支付1个月工资;6个月以上不满1年按1年算;不满6个月支付0.5个月工资。
月平均工资:解除前12个月的平均应得工资(含奖金、津贴等),若高于当地社平工资3倍,按3倍计算,且补偿年限不超过12年。
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