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没有签劳动合同怎么维权\\\\\\\.公司没有按原有方案发放工资直接按新方案发放工资?

ask****753 广东-深圳 工资福利咨询 2025.04.22 10:29:46 373人阅读

没有签劳动合同怎么维权.公司没有按原有方案发放工资直接按新方案发放工资

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没签劳动合同且公司不按原方案发工资,可先收集能证明劳动关系的证据,像工作证、考勤记录、工资支付记录等。然后和公司协商,要求按原方案发工资并补签合同。若协商不成,可去申请劳动仲裁,要求公司支付未签合同的双倍工资差额,补发少发的工资。要是对仲裁结果不满意,还能去法院起诉。

2025-04-24 15:03:53 回复
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你好,你这个情况我们可以处理,请主动提供联系方式

2025-04-22 11:32:01 回复
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您好,具体案件说来帮您

2025-04-22 11:29:31 回复
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你好!没有签劳动合同可以主张双倍工资赔偿

2025-04-22 10:43:52 回复
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你好,我觉得你的问题是可以通过法律途径来解决的。

2025-04-22 10:40:39 回复
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你好,遇到什么法律问题可以帮你维权?

2025-04-22 10:39:55 回复
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你好请保持通话方便律师了解相关案情你好请保持通话方便律师了解相关案情

2025-04-22 10:39:35 回复
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您好!我们已收到您的问题,具体问题方便线上沟通?

2025-04-22 10:39:34 回复
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多久没有签劳动合同了,双倍工资差额

2025-04-22 10:39:32 回复
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你好,请问有什么可以帮您?

2025-04-22 10:39:20 回复
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如果对仲裁结果不满意,可在规定期限内向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中,要充分提供证据支持自己的诉求,维护自身合法权益

2025-04-22 10:38:11 回复
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地区:广东-深圳 咨询解答:28022条

你好,没有签合同可以主张双倍工资

2025-04-22 10:33:26 回复
地区:广东-深圳 咨询解答:1192条

原来的工资标准跟新标准的区别

2025-04-22 10:34:25 回复
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