想了解，公司辞退怎么才是非法辞退?

公司无正当理由辞退员工、辞退员工理由不符合法律规定、未按法定程序辞退等属于非法辞退。比如员工无严重过错，公司随意解除合同；或在员工孕期、产期、医疗期等特殊时期辞退。遇到非法辞退，员工可与公司协商，要求恢复劳动关系或支付赔偿金。协商不成，可申请劳动仲裁维权。

就是这样的一个情况可以沟通

您好，需看具体辞退事由

稍后会有工作人员联系你

根据《劳动合同法》规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照本法第四十条（无过失性辞退）、第四十一条（经济性裁员）的规定解除劳动合同。
例如，某女员工怀孕5个月，公司以其工作效率下降为由解除劳动合同，这种解雇行为就是非法的。