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请以一个专业的律师角度给以下情况一个专业的分析和建议，由于在一个餐饮公司工作之前有一些现金的收款让本人保管，但是本人也长期不在店铺工作只是偶尔去收一下钱，也不确定现金报表的真实性因为当时也没有做记录，也不是本人工作范围之内的事情，但是之后用于了采购，现在老板不给与支付工资以及垫付的货款，而且还报警说本人用了现金营业款，而且现在本人已经从该公司离职，并已经办理了离职手续，请问应该怎么办？最终法律应该怎么解决
你得收集能证明你将现金用于采购且未挪用营业款的证据，比如采购相关凭证。然后与老板协商，说明情况，若协商不成，可向劳动仲裁部门申请仲裁，要求支付工资和垫付货款，同时对老板的不实报警进行澄清。
您好，现在这个事有协商处理好了吗
涉及金额多少呢，具体了解下
这就要看证据了，老板有证据证明你收了多少现金吗？可能联系说一下具体情况。
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