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劳动合同双方违约该怎样赔

张** 西藏-那曲 劳动合同咨询 2025.04.09 05:12:14 418人阅读

劳动合同双方违约该怎样赔

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法律分析:
(1)劳动者违约时,若违反服务期约定,需按约定支付违约金,该违约金有数额限制,不能超过用人单位提供的培训费用,也不能超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。若违反竞业限制约定,要按约定支付违约金。
(2)用人单位违约时,违法解除或终止劳动合同,需按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。经济补偿根据劳动者在本单位工作年限计算,每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年按一年算,不满六个月支付半个月工资。若未按约定支付劳动报酬等,劳动者可要求支付相应工资和经济补偿等。

提醒:
双方在签订劳动合同时应明确违约赔偿条款,劳动者要了解自身违约的责任,用人单位需依法承担违约后果,遇到复杂情况建议咨询专业法律意见。

2025-04-09 11:51:53 回复
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1.劳动合同双方违约赔偿方式存在明显差异。劳动者违约主要是违反服务期和竞业限制约定,需按约定支付违约金,且对服务期违约金数额有明确限制。用人单位违约时,违法解除或终止合同要按经济补偿标准二倍支付赔偿金,还有未按约定支付报酬等情况需支付相应工资和经济补偿。
2.解决措施与建议:
劳动者应充分了解自身违约需承担的责任,在签订服务期和竞业限制协议时谨慎考虑。
用人单位要严格依法行事,避免违法解除或终止合同,按时足额支付劳动报酬。
双方在签订劳动合同时,应明确各项违约赔偿的具体细节,以保障自身合法权益。

2025-04-09 11:14:09 回复
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结论:
劳动合同双方违约赔偿方式存在差异,劳动者违约主要针对服务期和竞业限制约定支付违约金,用人单位违约可能支付赔偿金、工资及经济补偿等。
法律解析:
根据《中华人民共和国劳动合同法》,劳动者违反服务期约定,要按约定支付违约金,数额有明确限制,即不超用人单位提供的培训费用,且不超服务期尚未履行部分应分摊的培训费用;违反竞业限制约定也需付违约金。而用人单位违法解除或终止劳动合同,需按经济补偿标准的二倍支付赔偿金,经济补偿根据劳动者工作年限计算。若用人单位未按约定支付劳动报酬,劳动者可要求其支付相应工资与经济补偿。不同的违约情形对应不同的赔偿方式,这体现了法律对劳动合同双方权益的平衡保护。如果您在劳动合同履行中遇到违约赔偿相关问题,可向我或专业法律人士咨询,以维护自身合法权益。

2025-04-09 09:24:20 回复
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(一)劳动者方面
当劳动者违反服务期约定时,要按事先约定给用人单位支付违约金,不过这个违约金不能超过单位提供的培训费用,也不能超过服务期没履行部分应分摊的培训费用。要是违反竞业限制约定,就得按约定付违约金。所以劳动者在签订相关条款时,要充分了解其含义和后果,谨慎做出决定。

(二)用人单位方面
若用人单位违法解除或终止劳动合同,需按经济补偿标准的二倍给劳动者赔偿金。经济补偿根据劳动者在本单位工作年限计算,每满一年给一个月工资,六个月以上不满一年按一年算,不满六个月给半个月工资。并且,单位没按约定支付劳动报酬等,劳动者可要求支付相应工资和经济补偿。劳动者遇到此类情况,要及时收集证据维护自身权益。

法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条第二款规定,劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

2025-04-09 07:36:05 回复
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1.劳动者违约赔偿:违反服务期约定,要按约定给用人单位违约金,数额不超培训费用,也不超未履行服务期分摊的费用;违反竞业限制约定,按约定付违约金。
2.用人单位违约赔偿:违法解除或终止合同,按经济补偿标准两倍付赔偿金。经济补偿按工作年限算,满一年给一个月工资,半年以上按一年算,不满半年给半个月。未按约定付报酬等,要付工资和经济补偿。

2025-04-09 07:05:50 回复

您好,针对您的借款违约可以双倍赔偿吗问题解答如下,合同法对于违约金问题的主要规定如下:(1)如果合同当事人在合同中没有约定违约金的,违约金等于违约所造成的实际经济损失。合同法第一百一十三条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定,给对方造成损失的,损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失,包括合同履行后可以获得的利益,但不得超过违反合同一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违反合同可能造成的损失。经营者对消费者提供商品或者服务有欺诈行为的,依照《中华人民共和国消费者权益保护法》的规定承担损害赔偿责任。(2)合同法规定当事人可以对违约金进行约定。第一百一十四条当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的,当事人可以请求人民或者仲裁机构予以增加约定的违约金过分高于造成的损失的,当事人可以请求人民或者仲裁机构予以适当减少。当事人就迟延履行约定违约金的,违约方支付违约金后,还应当履行债务。《合同法》第114条第2款规定:“约定的违约金低于造成的损失的,当事人可以请求人或者仲裁机构予以增加约定的违约金过分高于造成的损失的,当事人可以请求人民或者仲裁机构予以减少。”要正确适用该条,关键在于正确解释该条违约的性质。该条规定的违约金属于约定的违约金,而不是法定的违约金,没有争议。但该条规定的违约金性质上是属于赔偿性违约金,还是惩罚性违约金,亦或二者兼有,则没有形成一致意见。大多数学者认为,该条款规定的违约金,在实质精神上是以赔偿违约金为原则的。理由是违约金与损失悬殊时可以请求人民或者仲裁机构予以增减,违约金是对损失额的预定。另外合同法解释二还有规定,条文如下:第二十七条 当事人通过反诉或者抗辩的方式,请求人民依照合同法第一百一十四条第二款的规定调整违约金的,人民法院应予支持。第二十八条 当事人依照合同法第一百一十四条第二款的规定,请求人民增加违约金的,增加后的违约金数额以不超过实际损失额为限。增加违约金以后,当事人又请求对方赔偿损失的,人民不予支持。第二十九条 当事人主张约定的违约金过高请求予以适当减少的,人民应当以实际损失为基础,兼顾合同的履行情况、当事人的过错程度以及预期利益等综合因素,根据公平原则和诚实信用原则予以衡量,并作出裁决。当事人约定的违约金超过造成损失的百分之三十的,一般可以认定为合同法第一百一十四条第二款规定的“过分高于造成的损失”。

对于合同双方都违约如何担责这个问题,解答如下,合同双方都违约如何担责双方违约是指合同双方当事人都有违约行为,或者一方当事人有违约行为,另一方当事人对损害的发生也有一定过错的情况。前者如买卖合同中,供方提供的标的物有缺陷,同时买方并非出于标的物有瑕疵而无故迟延付款,即为双方都有违约行为。要注意,双方的违约行为一定是各自具有不同的动机和目的,而不是互为因果关系,并非是因对方瑕疵履行,另一方则拒绝付款,这种情况不应看作另一方违约,而是其获得的应有权利。后者如保管合同中,保管方疏于管理,而委托方隐瞒了货物易燃这一自然属性,使保管方在未采取相应防火措施条件下引起货物灭失,这种情况即为受害人对损害的发生有一定的过错。我国合同法第120条规定:“当事人双方都违反合同的,应当各自承担相应的责任。”合同双方都违约时的注意事项(1)实际上双方均违约的情况并不必然发生双方的违约责任。如果一方的违约行为系基于不可抗力免责的,另一方的违约是不能免责的,在这种情况下,也仅有一方承担责任,因不可抗力违约的一方不应承担违约责任。(2)如双方的违约行为产生的违约责任是同种责任,依其性质可以抵消的,双方可以在法律规定的范围内将各自负担的责任抵消。如双方合同当事人之间为数人或一方合同当事人为数人的,在双方违约的情形下,会发生较为复杂的连带债务或按份债务。这需要根据具体情况进行判断。在双方违约的情况下,一般通过考察双方过失的大小、比较双方行为与损害后果间关系的紧密程度以及其他情事加以认定。合同法没有具体规定适用哪一种标准来分担责任,具体的操作主要由法官综合权衡各方面的因素进行自由裁量。

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    2024.03.04 1762阅读
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