合同到期3个月单位不续签却让继续上班，工资肯定得正常发。这种情况可以追究单位赔偿，从合同到期第二个月起，单位要支付双倍工资。你可以先和单位沟通续签合同或支付双倍工资。若沟通不成，收集好能证明劳动关系和工作时间的证据，去维权争取应得赔偿。
2025-04-19 05:53:34 回复
事实劳动关系存续期间应正常支付工资，可以主张未续签劳动合同的双倍工资（最多11个月）及经济补偿（N）或违法终止赔偿（2N）
2025-04-17 13:47:57 回复
根据劳动合同法，合同到期后单位应按约定支付工资。若不续签且继续用工，则视为原合同延续。方便的话，可以现在电话沟通。q
2025-04-17 08:53:28 回复严格三重认证
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