合同双方都违约应该如何办

结论： 装修合同一方违约一个月，要按合同约定和法律规定担责，有约定违约金按约定支付，可调整；无约定则赔偿损失，守约方可要求继续履行，无法实现合同目的可解除合同并要求赔偿。 法律解析： 根据《中华人民共和国民法典》规定，依法成立的合同受法律保护。装修合同中若约定了违约金条款，违约方就应依约支付。当违约金与实际损失存在差异时，法律赋予了调整的途径，违约金低于损失，守约方可请求增加；过分高于损失，违约方可请求减少。即便合同没约定违约金，违约行为给守约方造成损失，像工期延误产生额外租房费用等，违约方也需赔偿。同时，守约方有要求违约方继续履行合同完成装修的权利。若违约使合同目的无法达成，守约方可以解除合同并要求违约方担责。若您在装修合同履行过程中遇到类似违约问题，欢迎向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。

关于租房合同中养狗的问题，需要具体看合同条款的约定。一般来说，标准租房合同不会专门提及养宠物事项，但通常会包含不得擅自改变房屋用途或不得影响邻里关系等条款。如果合同中没有明确禁止养狗，建议您： 1. 先查看物业规定，很多小区对养宠物有专门的管理办法 2. 与房东友好协商，最好能达成书面补充协议 3. 注意不要因养狗产生噪音或卫生问题，避免引发纠纷如果已经发生争议，可以收集相关证据（如聊天记录、合同文本等），必要时可以寻求法律帮助。建议在养狗前就和房东确认清楚，以免后期产生不必要的麻烦。

合同到期要是没续签，一般来说不存在违约这档子事儿。为啥呢？因为合同到期后，原来合同里那些权利和义务的关系就结束啦。要是双方没去续签新合同，通常情况下是构不成违约的。 不过呢，也有特殊的情况。比如说原合同里有到期后续约的特别规定，要是有一方拒绝续签，那就有可能构成违约咯。再说说劳动合同这块儿，按照《劳动合同法》的规定，劳动合同到期的时候，除了用人单位保持或者提升劳动合同约定的条件来续订劳动合同，但是劳动者不同意续订这种情况之外，要是终止固定期限劳动合同，用人单位就得给劳动者支付经济补偿。所以啊，合同到期没续签是不是违约，得看具体是哪种合同类型，还有相关的约定是怎么说的。不同的合同情况不一样，得具体问题具体分析，不能一概而论。得把各种情况都考虑周全了，才能清楚到底有没有违约这回事儿。

装修闹纠纷，想快速解决有办法。 其一，先尝试协商。双方开诚布公聊聊争议，找共同认可的解决办法，省钱又能维持合作，解决速度快。 其二，协商无果就申请第三方调解，像消协、装修行业协会都可以。它们能帮忙调和，凭专业经验推动和解，流程简便高效。 其三，若纠纷涉及合同与法律问题，事实争议小，按合同仲裁条款申请仲裁。仲裁一裁终局，程序灵活、审期短，结果有强制力，但得事先有仲裁协议。

遇到合同问题没拿到钱，首先得看合同里关于付款的具体约定。要是对方没按约定付款，先和对方沟通，搞清楚不付款的原因，协商解决方案。如果协商不成，保留好合同、履行合同的证据等，考虑走法律途径，比如去起诉，让法院判决对方付款。

法律分析： （1）租赁合同中违约金规定尊重当事人意思自治，双方可自由约定一方违约时支付的违约金数额或损失赔偿额计算方法，这赋予了合同双方较大的自主性。 （2）当约定违约金低于实际造成的损失时，当事人可通过向法院或仲裁机构请求来增加违约金，以弥补实际损失。 （3）若约定违约金过分高于造成的损失，当事人同样可请求适当减少。判断是否过分高于需综合实际损失、合同履行情况、当事人过错程度及预期利益等因素，依据公平和诚实信用原则衡量。 （4）违约金具有补偿损失和一定惩罚性的双重属性。 提醒： 在签订租赁合同时，应合理约定违约金数额。若发生纠纷，要注意收集实际损失等相关证据，不同案情处理方式有别，建议咨询进一步分析。

（一）对于预期违约，另一方可以在合同履行期限届满前，要求对方承担违约责任，比如要求赔偿损失等，以降低自身可能遭受的损失。 （二）面对实际违约中的拒绝履行，受损方有权解除合同，并要求违约方承担赔偿责任。 （三）针对迟延履行，可先催告对方在合理期限内履行，若仍不履行，可追究其违约责任。 （四）遇到不适当履行，根据情况要求对方更换、补足标的物或给予相应赔偿。 （五）对于部分履行，可要求对方继续履行未完成部分。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第五百七十七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

（一）对于委托人来说，如果怀疑居间人有责任，首先要收集证据，证明居间人存在未如实报告、隐瞒事实、误导等过错行为。 （二）若居间人尽到义务无过错，合同履行出现问题不应追究居间人责任，应关注合同双方自身的履约情况。 （三）当居间人有过错导致合同无法履行，委托人可以和居间人协商赔偿事宜，协商不成可走法律途径。 《中华人民共和国民法典》第九百六十二条规定，中介人应当就有关订立合同的事项向委托人如实报告。中介人故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况，损害委托人利益的，不得请求支付报酬并应当承担赔偿责任。

打印的协议书按手印通常具有法律效力。合同订立中，当事人以合同书形式订立合同，在均签名、盖章或按指印时合同成立，依法成立的合同自成立时生效，法律另有规定或当事人另有约定的情况除外。 为保障协议书的法律效力及后面权益，可采取以下措施： 1.在协议书中清晰明确地约定合同生效条件，例如写明“本协议自双方签字并按手印之日起生效”，避免因生效条件不明引发争议。 2.妥善保护协议书原件，确保其完整性和真实性。同时保留相关签订过程的证据，像签订现场的照片、视频，沟通记录等。这些证据在后面若出现查证需求时能发挥关键作用，帮助确认协议签订的真实情况。

（一）确保自身具备相应民事行为能力。简单说就是能清楚自己在做什么，对自己行为负责。比如未成年人或精神状态有问题的人，签订的协议可能效力有问题。 （二）保证协议内容是双方真实想法。签协议时没被欺骗、威胁，不存在理解错误等情况。 （三）协议内容不能违法违规，也不能违背道德伦理等公序良俗。像涉及违法犯罪活动或违背基本道德准则的协议都是无效的。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一百四十三条规定，具备下列条件的民事法律行为有效： （一）行为人具有相应的民事行为能力； （二）意思表示真实； （三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。

1.合同到期对方不退押金，先瞧瞧合同咋说。要是写明到期无违约就该退，对方却不给，这就是违约。 我就遇过这事儿，很糟心。 2.先试着和对方谈，清楚讲按合同得退押金，留好聊天记录、通话录音这些证据。 谈不拢别慌。 3.发书面催款函，正式要求对方在合理时间退押金，还得声明逾期就走法律途径。 要是还没用。 4.有权去法院起诉，让对方退押金、担违约责任。也能根据情况向监管部门投诉解决。

口头协议和文字合同都属于合同的表现形式，但它们存在多方面的区别，以下为你详细介绍： 表现形式 口头协议 ：是指当事人只用语言为意思表示订立的协议，如在日常交易中，小商贩与顾客之间“一手交钱，一手交货”时达成的关于商品价格、数量等的约定，并没有形成书面的文件，仅通过口头交流确定。 文字合同 ：以文字的形式来表现合同内容，如常见的购房合同、劳动合同等，通常会将双方协商一致的条款明确记载在纸质或电子文档上。 法律效力 口头协议 ：具有法律效力，根据《中华人民共和国民法典》第四百六十九条规定，当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。但在实际中，由于缺乏直观的证据载体，一旦发生纠纷，难以举证证明协议的具体内容，其法律效力的实现可能会面临挑战。 文字合同 ：同样受法律保护，而且其内容清晰明确，条款具体详细，能够直接作为双方权利义务的依据。当出现纠纷时，文字合同是最直接、最有力的证据，便于确定双方的责任和义务，保障合同的顺利履行。 成立条件 口头协议 ：当事人双方就合同主要条款达成一致意见时，合同即成立。这种达成一致的过程比较随意，可能在瞬间完成，比如在菜市场买菜，双方口头确定价格和数量后，口头协议就成立了。 文字合同 ：除了当事人意思表示一致外，一般还需要经过一定的程序，如双方签字、盖章或者按指印等。根据法律、行政法规规定或者当事人约定，有些合同还需要办理批准等手续才能成立。 内容确定性 口头协议 ：由于是通过口头表述，可能会受到表达能力、理解差异等因素的影响，导致内容不够明确、具体。例如，双方在口头约定服务内容时，可能只是大概描述，对于一些细节问题没有详细说明，容易产生歧义。 文字合同 ：可以对合同的各项条款进行详细、具体的约定，包括标的、数量、质量、价款或者报酬、履行期限、地点和方式、违约责任等，内容更加清晰、准确，能够避免因理解不一致而产生纠纷。 变更和解除 口头协议 ：变更或解除相对比较容易，双方通过口头沟通达成新的一致意见即可。但同样由于缺乏证据，后续可能会就变更或解除的内容产生争议。 文字合同 ：变更或解除通常需要遵循一定的程序和方式，一般要求采用书面形式，双方协商一致后签订变更或解除协议。这样可以确保变更或解除的内容明确，避免纠纷的发生。