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职工劳动合同到期不续签了可以直接离职吗想了解劳动合同到期后不续签是否需要支付赔偿金?

pub****606 浙江-杭州 劳动合同咨询 2025.04.17 08:22:37 345人阅读

职工劳动合同到期不续签了可以直接离职吗?,想了解劳动合同到期后不续签是否需要支付赔偿金

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职工劳动合同到期不续签,若单位维持或提高条件而职工不续签,可直接离职,单位无需支付赔偿金;若单位降低条件导致职工不续签,或单位主动不续签,职工可离职且单位要支付经济补偿。经济补偿按工作年限,每满一年支付一个月工资。遇到这种情况,职工可先和单位协商补偿事宜,协商不成可通过法律途径解决。

2025-04-19 05:57:03 回复
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地区:浙江-杭州 咨询解答:274条

你好,具体情况可以展开说一下

2025-04-17 18:41:13 回复
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地区:浙江-杭州 咨询解答:1970条

劳动合同期满终止,除用人单位维持或提高约定条件劳动者不同意续签外,单位应支付经济补偿(N)。需要协助加好友沟通

2025-04-17 13:48:11 回复
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地区:浙江-杭州 咨询解答:56732条

您好,请问方便电话沟通吗?

2025-04-17 13:05:33 回复
地区:浙江-杭州 咨询解答:18条

到期不续签,如果是劳动者的原因是需要经济补偿的。如果是用人单位的是需要支付赔偿的

2025-04-19 15:47:27 回复
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    2024.10.18 1226阅读
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