一直没有签订劳动合同,也没有缴纳社保,哺乳期内被辞退,最后一个月工资没发,赔偿金也未给我,劳动仲裁可行不?

[律师回复]查他有没有“玩失踪”或转移财产！如果公司原本有钱，突然转给亲戚或空壳公司，可能涉嫌“恶意逃避债务”，可以申请法院追回！

[律师回复]你好，你可以向当地的劳动局投诉或者申请劳动仲裁，维护你的合法权益的。

[律师回复]在依法通知后，不出庭应诉 ，会被缺席判决。

[律师回复]劳动仲裁，如果请律师都要出律师费，如果你自己走程序，费用很低。

[律师回复]可以，跟合同无关，跟你实际工作情况直接相关

[律师回复]没有签合同，与生病没有什么关系 ，但是如果未交社保，可以要求在医保范围内报销医疗费，

[律师回复]前一个公司的经历基本上没有影响

[律师回复]确认劳动关系后，向前公司追缴社保费，首先可以与公司协商解决，向其说明法律规定及补缴社保的必要性，争取达成一致。其他方式是向社保经办机构投诉，要求其责令公司补缴。再次，如果公司拒不配合，可依据相关法律规定，通过法律途径维护自身权益，要求公司承担相应责任。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复]您好。您受伤情况怎么发生的？

[律师回复]个人所得税退税审核时间因情况而异一般在提交申请后税务机关会在规定时间内完成审核通常不超过一定期限如果超过这个时间还没收到反馈可以主动联系税务机关询问进度同时要确保提交的材料准确无误以免影响审核进度我是杭州的吴亮律师如果仍有疑问欢迎追问

[律师回复]您好，具体情况您说一下

[律师回复]根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定，法定节假日加班应支付不低于工资的300%的加班费，不能以调休代替。如果公司未按规定支付加班费，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。仲裁会依法支持员工的合法权益。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复]遇到这种情况，首先不要慌张，要积极面对。你可以先和公司沟通，了解具体的损失情况以及公司要求赔偿的金额依据。同时，自己也要梳理一下整个事件的经过，看看是否有可以减轻责任的因素。如果公司要求的赔偿金额过高，你可以尝试协商，争取一个合理的赔偿方案。另外，也可以咨询一下法律专业人士的意见，看看在法律框架内自己有哪些权益和应对方式。总之，要积极主动地解决问题，避免事态进一步扩大。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复]您好，根据中国的住房公积金制度，个人是不能独立缴纳公积金的，必须由单位和个人共同缴纳。如果您所在的私营企业没有为您缴纳公积金，您可以与企业沟通，要求其按照规定为您缴纳公积金。如果企业拒绝，您可以向当地住房公积金管理中心投诉或寻求劳动仲裁。同时，您也可以咨询当地住房公积金管理中心，了解是否有其他适合您情况的缴纳方式。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。