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公司要求每星期加班36个小时
这公司的要求不太合理呀。法律规定加班时间是有限制的，每周 36 小时太多了。你可以先和公司协商，说明法律规定，看能不能减少加班时长。要是协商不成，可以考虑向劳动监察部门反映情况，让他们来处理。别太担心，依法维护自己的权益就行。
你好！可以要求支付加班费的
一个星期加班36小时是不合法的 你可以具体说一下情况吗 加个V
你好，可以通过相关法律途径去维
可以委托律师申请劳动仲裁
专业解答按照中国法律，企业若需让员工每月工作时长超过36小时，需合理赔偿。如平日延长休息时间，赔偿是正常工资的150%；如周末或法定节假日加班，赔偿是正常工资的200%和300%。超时加班超过36小时，除支付工资外，劳动监管部门有权惩处违规企业。
专业解答我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和加班每月超过36小时解除劳动合同可以吗？相关的法律规定。
专业解答加班每月超过36小时解除劳动合同一般是不可以的，但是是可以请求经济补偿的。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
专业解答用人单位如果违规的延长工作时间并且没有加班费用的情况下是属于违法行为。因为，用人单位想要员工加班，(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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