如果没签劳动合同离职了有没有补偿，干了2个多月，用工单位一直拖着不签?

没签劳动合同离职是有补偿的。干了两个多月单位拖着不签，可先与单位协商要求补偿，若单位拒绝，可收集能证明劳动关系的证据，如工资条、工作记录等，向劳动仲裁机构申请仲裁，要求支付未签合同期间的双倍工资及经济补偿。

这种情况你是有很大可能获得补偿的。

根据法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。你干了两个多月，用工单位一直拖着不签劳动合同，从用工满一个月的次日起，单位就应当支付你双倍工资。

你离职时，可以向单位主张这部分双倍工资的差额补偿。为顺利维权，你要注意收集能证明劳动关系的证据，比如工作证、考勤记录、工资发放记录、与工作相关的聊天记录、同事证人证言等 。若与单位协商补偿不成，你可以向当地劳动争议仲裁机构申请仲裁，依法维护自己的权益。

没有签署劳动合同离职是可以要求补偿的，并且有双倍工资，详情可以联系王律师

你好，具体是什么情况呢

你好如果没签合同的话可以要求赔偿的