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孕期被辞退是违法的。可要求继续履行劳动合同，或要求支付赔偿金，一般是经济补偿的两倍。工作年限从 2023 年 7 月算到 2025 年 4 月，按每满一年支付一个月工资标准计算经济补偿。具体可与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁。
2025-04-11 04:42:57 回复
地区：广东-深圳
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公司违法辞退的话，就要根据你的工龄给到你相应的一个经济赔偿金
2025-04-02 17:20:01 回复
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地区：广东-深圳
咨询解答：295条
赔你4个月加178天，但我不建议你这么做，你打要求继续履行劳动合同，在案子的办理过程中，他也要给你发工资
2025-04-02 15:22:16 回复
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地区：广东-佛山
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你好 能否详细说明一下
2025-04-02 15:03:46 回复
地区：广东-深圳
咨询解答：422条
您好，公司出具辞退通知书了吗
2025-04-02 15:01:20 回复
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年7月20进公司上班，怀孕了4个月，2025年4月被H
2025-04-02 15:00:14 回复
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地区：广东-广州
咨询解答：210040条
你好马上回复你解决问题x
2025-04-02 14:59:55 回复
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地区：广东-广州
咨询解答：299241条
。你好！可以申请劳动仲裁的 的
2025-04-02 14:59:23 回复
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地区：广东-深圳
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公司是以什么理由辞退的，公司违法辞退须赔偿2N的
2025-04-02 14:50:42 回复
地区：广东-深圳
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你好，你有什么法律问题要咨询，可以把问题更详细描述一下吗方便帮你解答
2025-04-02 17:16:59 回复
地区：广东-深圳
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具体说一下希望可以帮到你
2025-04-02 15:37:51 回复
