我是9年工龄的员工，签了长期合工，现在是凯利公司，要求我们与人力資源部重签合同，那怎么办？

这种情况一般来说可以先要求保留你的长期合同及工龄权益，如果新合同条件降低或意图切断工龄，可明确拒绝并向公司提出订立无固定期限劳动合同的法定要求

您好，方便电话沟通妈

你好，方便的话电话沟通具体情况

您好，根据您的描述，凯利公司要求重新签订劳动合同可能是基于某些经营或管理上的调整。建议您先仔细阅读新合同条款，特别是关于工龄、薪资待遇、岗位职责等方面是否有不利变化。如有疑问或发现不合理之处，可通过协商解决或寻求法律途径维护自身权益。方便的话，可以现在电话沟通。q

凯利公司要求重签合同，你得谨慎。先了解重签合同原因和新合同条款，要是新合同降低待遇、缩短工作年限等，你有权拒绝。若公司因你拒绝重签就辞退，属违法解除，可要求赔偿。若新合同条件不错，能保障权益，可考虑重签。总之，保障自身权益是关键，别轻易签不利合同。