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合同纠纷工资问题。?

pub****180 广东-广州 工资福利咨询 2025.04.02 12:17:31 372人阅读

合同纠纷工资问题。

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合同纠纷工资问题,首先要看合同具体约定。若对方违约不支付工资,可先协商,协商不成收集证据,如合同、工资条等,通过法律途径,比如向劳动仲裁机构申请仲裁来解决,以维护自身合法权益。其他情况则需具体分析应对。

2025-04-11 03:26:01 回复
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18578733916 (咨询请说明来自律图)
地区:广东-佛山 咨询解答:744条

你好 能否详细说明一下

2025-04-02 14:35:41 回复
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13316253830 (咨询请说明来自律图)
地区:广东-广州 咨询解答:206176条

你好,具体可以详细说一下

2025-04-02 14:05:58 回复
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地区:广东-广州 咨询解答:2194条

这个真实案例,甲和乙合租,甲单独签了一份一年期的合同,这份合同写着提前违约不退押金,后来乙住了九个月要提前退租?

2025-04-02 12:32:17 回复
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地区:广东-广州 咨询解答:2880条

你好请保持通话方便律师了解相关案情你好请保持通话方便律师了解相关案情

2025-04-02 12:31:54 回复
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你好 法律问题可以咨询

2025-04-02 12:31:25 回复
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你好,方便详细描述一下你的案情吗?

2025-04-02 12:27:28 回复
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您好详细沟通一下情况

2025-04-02 12:24:12 回复
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地区:广东-广州 咨询解答:3936条

能详细说一下情况吗?

2025-04-02 12:21:20 回复
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根据你的问题解答如下,t  1、由于民警原因而遗失被暂扣证件的,造成群众有意见怎么办t  (1)向当事人赔礼道歉,取得谅解。t  (2)积极为当事人补办有关证件提供方便。t  (3)补牌证所需费用由当事民警承担。t  2、遇有驾驶员或随车人在违章现场送物送钱的,怎么办t  驾驶员或随车人在违章现场送钱送物,目的是为了逃避处罚。遇到这类情况,执勤民警要讲明纪律,严辞拒绝,依法对违章者进行处罚。但不能因为其送物送钱而加重或减轻处罚。对当场确实推辞不掉或遇到丢下钱物就驾车离去的特殊情况,注意记下姓名、车号等情况,及时向领导汇报,并将所送物品上交队部,事后与其人或单位联系,退还钱物。t  3、遇有因急病、急事等违章的,怎么办t  当事人因急病、急事等违章被查后,情绪激动,甚至大发脾气。执勤民警要理解当事人的心情,避免与其发生争执。在处理时要突出一个“快”字。如是轻微违章教育后立即放行;如果无驾驶证、行驶证的,按照规定暂扣相关证件车辆,并另联系车辆将病人送往医院或目的地;如果情况特别紧急,交通又拥挤,可用警车护送,确保以最快速度赶到目的地。t  4、遇有交通管制时,对有紧急公务的领导车辆或送病人的车辆等需要通行的,怎么办t  (1)向大队分指挥室请示汇报,征得领导同意或按领导的要求办。t  (2)告诉其注意事项,让其通行,必要时提供警车开道护送并与沿路民警说明情况,确保其通行。t  (3)确实无法通行的,必须耐心解释清楚,告知绕道线路。t  5、遇有由于民警原因,导致违章者反复往返引起不满的,怎么办t  首先应向违章者赔礼道歉,稳定情绪,取得谅解,并想办法尽快帮助解决问题,消除不良影响。t  6、遇有客车超载,驾驶员车主拒不接受处理,并鼓动乘客围攻交警的,怎么办t  (1)应立即将司机、车主与乘客分离,以免其继续鼓动乘客闹事。t  (2)向乘客讲清违章的严重性和可能导致的后果,稳定乘客情绪。t  (3)向上级汇报,迅速联系车辆驳载或转载,确保乘客安全、及时抵达目的地。t  (4)收集有关证据,对驾驶员、车主妨碍公务的行为依法从严处理。ttttt

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