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满六年合同到期，公司不续签了，赔偿金没协商好，公司又要求续签合同
您好可就续签事宜进行解答。
具体的讲一下事情以及诉求
一次6年还是两次6年该签固定还是固定期合同吗
法律问题为您详细解答
您好：具体问题需要和您电话沟通
专业解答根据双方的实际情况，如果合同到期用人单位未和员工进行续签，但用人单位还是雇佣的员工的话，那么就需要对员工支付双倍工资来进行相关的赔偿。但是由于双方没有签订合同还是有劳动关系，所以默认为无限期劳动合同工。
专业解答工作六年合同到期公司不续签是可以得到赔偿的；工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资;
专业解答劳动合同到期未续签，用人单位就可以不再为劳动者缴纳社会保险了。劳动合同法规定用人单位再与劳动者签订劳动合同之后需要依法给劳动者缴纳社会保险。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
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