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工伤后公司拖延有哪些法律后果
如果工伤后公司拖延，可能导致劳动者权益受损。劳动者可先与公司协商，要求及时处理。协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。要注意收集相关证据，如工伤证明、与公司沟通的记录等，以维护自身合法权益。
您好 ，具体是什么情况
你好，我这边会安排专业人士联系你，请保持电话畅通
你好，公司需要承担民事责任的
请问具体是什么情况呢？
专业解答当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对个体工商户不发工资怎么办,公司拖欠工资的法律后果进行了解答，希望能解答您的问题。
专业解答公司无故拖欠工资触犯法律的后果是，用人单位可以解除劳动合同并支付齐全所有的工资；再者就是用人单位需要承担起所有的赔偿；无故拖欠劳动者工资的就会按百分之二十五来进行赔偿。
专业解答遭遇用人单位拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。法律后果：1、劳动者可以解除合约。根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。2、支付赔偿金。
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