先别着急,咱得看看工伤具体情况。首先要确认员工是不是在工作时间、工作地点因工作原因受的伤。然后收集好相关证据,像医院诊断证明、事故现场证明等。接着跟员工协商赔偿事宜,要是能达成一致就签个赔偿协议。要是协商不成,可能得走法律途径。我能帮你们处理后续流程,尽量减少企业损失。
2025-06-26 14:56:32 回复了解您的情况后,我们可以提供专业的法律意见和支持,帮助企业妥善处理工伤赔偿事宜。方便的话,可以现在电话沟通。q
2025-06-26 14:36:57 回复严格三重认证
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