您好！五级伤残一次性伤残补助金的标准为：为18个月的本人工资。建议保留劳动关系，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。细节问题，可来电进一步详谈。
2025-03-31 12:35:09 回复
要根据你的工资计算，有需要联系我，我们是湖南专业处理工伤的律师团队
2025-03-31 11:59:58 回复
工伤赔偿需要根据你的工资收入和你所在的地区计算。可以到律所咨询，以提供准确的意见。
2025-03-31 09:30:26 回复
根据《工伤保险条例》、《湖南省实施办法》等规定，工伤七级的法定待遇主要有13个月本人工资的一次性伤残补助金，15个月本人工资的一次性工伤医疗补助金、15个月本人工资的一次性伤残就业补助金。工伤六级的法定待遇主要有16个月本人工资的一次性伤残补助金，18个月本人工资的一次性工伤医疗补助金、30个月本人工资的一次性伤残就业补助金。工伤五级的法定待遇主要有18个月本人工资的一次性伤残补助金，24个月本人工资的一次性工伤医疗补助金、36个月本人工资的一次性伤残就业补助金。其中，一次性伤残补助金是社保基金支付，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金是工伤职工离职时由用人单位支付。“本人工资”的标准按照工伤缴费基数确定，缴费基数低于本人实际工资水平的，按实际工资标准支付；没有缴纳工伤保险的，所有项目均由单位支付。“本人工资”以职工实际工资水平为准。
以上回复，供你参考。
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