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工伤案件咨询、九级赔偿
九级工伤赔偿一般包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。具体赔偿标准各地可能有所不同。建议先与用人单位协商,协商不成可申请劳动仲裁。要注意收集相关证据,如工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等。
你好,具体情况怎么回事
你好,目前是赢鉴定9级了吗?是否有购买保险呢
您好,工伤涉及很多赔偿项目,具体可以电话联系。
你好 方便了解一下具体情况吗
有什么咨询有什么咨询有什么咨询
您好,工伤案件咨询、九级赔偿
你好,一般在18万左右,要看具体情况
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你好,请详细说一下您要咨询的问题,是要咨询构成九级伤残的工伤能获得多少赔偿吗
【法律意见】因交通事故致残,受害人有权向赔偿义务人索赔医疗费、住院伙食补助费、护理费、误工费、营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、交通费、精神损害赔偿金等损失。受害人的伤残级别直接影响残疾赔偿金、精神损害抚恤金的计算。比如在深圳,精神损害抚慰金最高可获赔10万,按照伤残级别划分,一级伤残可获赔10万,二级伤残可获赔9万,一次类推。如果是一个八级一个两个十级伤残,精神损害抚慰金应该可以获赔3.2万。当然不同的地区有不同的标准。赔偿项目的计算还与受害人的户籍性质有关。
本人工资不同,不同的省市赔偿标准不尽相同。工伤职工鉴定为九级伤残的,除工伤医疗和停止工作治疗工伤期间工资福利待遇之外,享受以下待遇:1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为9个月本人工资;2、劳动关系解除或者终止时,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位指定一次性就业补助金,具体标准由所在省、直辖市、自治区规定。用人单位没有参加工伤保险的,以上费用均由用人单位支付。法律依据《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。以上就是伤残等级9级多少可以赔的相关内容。
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