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公司签的合作合同3年 我违约 但我没拿公司的任何一分钱包括提成我都没拿要求退工会 公司不给退违法吗
你好，具体什么情况，方便说一下吗
你好，这个情况是不合法的
专业解答如果公司没有依法解除雇佣关系，而是通过调岗来迫使员工辞职，这可能是违法的。如果公司没有合理地解释并协商就直接调整岗位，这也被视为不当行为。用人单位应该根据合同为员工提供合适的岗位和工作环境。如果调岗导致员工的薪资福利大幅下降，这就违背了合同和公平原则，侵犯了员工的合法权益。
专业解答若要让公司采纳辞退决定并支付薪酬补偿，需确认公司非法解除雇佣关系。成功让公司接受辞退后，需满足两个条件：一是公司无过错解雇，应支付法定经济补偿；二是公司违规辞退，劳动者不愿或无法继续履行协议，公司应支付双倍经济补偿。劳动者可尝试与公司协商、向劳动部门投诉、调解组织调解、工会协助、仲裁申诉、诉讼等途径维权。选择多样，可灵活选择。
专业解答要获得公司辞退的经济补偿，需证明公司存在违法行为如未提供劳动保护、未按时发放薪酬等，或被迫离职。正常解雇应支付经济补偿，标准通常为每工作一年支付一个月薪资。若公司未开具离职证明导致劳动者失业待遇受损，应通过沟通或劳动仲裁维护权益。
专业解答若公司违法解雇，按《劳动合同法》，员工每工作满一年可获二倍工资补偿。合法解雇则按年限支付一个月工资作为补偿。未提前通知需额外支付一个月工资作为代替通知金。员工若符合《劳动合同法》第三十九条情形，公司可无需支付赔偿，但需书面通知并举证。若是对公司主动辞退我能拿到什么补偿还有疑问的，参考下文。
专业解答用人单位在和员工进行辞职的时候，肯定是要签署解除劳动合同协议的，如果不签署解除劳动合同协议或者是出具离职证明，都是属于违法行为，员工可以直接向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求对方进行出具。
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