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想了解,公司辞退未满50岁员工有哪些补偿
一般公司辞退员工需按工作年限给予经济补偿,每满一年支付一个月工资。若违法辞退,需支付双倍赔偿。具体可协商,协商不成可申请劳动仲裁。
如果是违法辞退,需要赔偿2n,如果是协商解除劳动合同直接赔偿n
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