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公司此举违法。可收集证据，如谈话录音等。与公司协商，不行就申请劳动仲裁，要求继续履行合同或赔偿。
2025-03-30 06:58:28 回复
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具体是怎么针对呢？如果公司有其他违规行为，可以考虑走被迫离职
2025-03-19 14:36:02 回复
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您好，稍后会有专业的法律顾问跟您联系，保持电话畅通.
2025-03-19 09:17:08 回复
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你不离职即可，忍半年就可以领退休金了。若企业违法开除你，你有权要求主张赔偿金。
2025-03-19 08:59:01 回复
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你好 怎么说 什么形式
2025-03-19 08:24:09 回复
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您好，方便具体沟通一下吗
2025-03-18 20:57:34 回复
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你好，具体情况，专业律师为你解答。
2025-03-18 20:44:02 回复
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针对性的手段有哪些，可以说一下，公司采取这种方式无非是想让你自己离职不给补偿
2025-03-18 20:35:52 回复
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你这边可以要公司和你解除劳动合同
2025-03-18 20:32:17 回复
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请问您是否已经收集了相关证据？或者您是否需要我进一步为您提供法律建议和指导？
2025-03-19 15:29:39 回复
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咨询解答：26918条
先收集好相关证据，与公司协商，协商无果的话可以申请劳动仲裁，对仲裁结果不满意可以向法院提起民事诉讼。
2025-03-19 12:39:21 回复
