一般工伤仲裁要多久完成

（一）提前准备充分证据。收集好能证明劳动关系、工伤事实等的材料，避免因证据不足导致补充调查而延长时间。比如劳动合同、医疗诊断证明、事故现场证人证言等。

（二）及时了解仲裁流程。主动与仲裁委员会沟通，清楚每个环节的进展，若有需要回避等特殊情况，尽早按规定提出申请，减少不必要的延误。

（三）积极配合相关程序。如果涉及工伤认定、劳动能力鉴定等前置程序，要积极配合，加快这些程序的推进，以保障仲裁能顺利按时进行 。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条规定， 仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼 。  

   工伤仲裁时长不固定。劳动争议仲裁委受理申请后，正常四十五日内要审结。若案情复杂，经主任批准能延期，不过最多延十五日，还得书面通知当事人。
   实际中，特殊情况会让仲裁时间变长，像补充调查证据、当事人提回避申请等。而且工伤认定、劳动能力鉴定没完成，也影响进度。
   正常时工伤仲裁45到60日完成，特殊情况会超期，当事人得留意仲裁委通知。

结论：
通常工伤仲裁在45日至60日内完成，特殊情形可能超期，当事人需关注通知和进度。
法律解析：
按照法律规定，劳动争议仲裁委员会自受理仲裁申请之日起，正常情况下要在四十五日内审结案件。要是案情复杂，经过委员会主任批准能延期，不过延期不能超过十五日，并且要书面通知当事人。在实际中，补充调查证据、当事人提出回避申请等特殊情况会让仲裁时间变长。还有，工伤认定、劳动能力鉴定等相关程序没完成，也会影响仲裁进度。所以说，一般是45日到60日完成，但特殊情况就不好说了。如果大家在工伤仲裁过程中遇到问题，或者对仲裁时长等方面有疑惑，欢迎随时向专业法律人士咨询，以便更好地维护自身合法权益。

工伤仲裁时长因具体情形各异。通常，劳动争议仲裁委员会自受理仲裁申请起四十五日内审结案件，复杂案件经批准可延期十五日，且需书面通知当事人。

实际中，特殊情况会使仲裁时间延长。补充调查证据时，新证据的收集、核实需耗费时间；当事人提出回避申请，处理申请、重新安排仲裁人员也会导致流程推进缓慢。同时，工伤认定、劳动能力鉴定等相关程序未完成，仲裁缺乏必要依据，无法正常进行。

为保障自身权益，当事人应积极配合仲裁流程，及时提供所需证据；随时关注仲裁委员会的通知，了解进度安排；遇到问题及时与仲裁机构沟通，以便及时解决影响仲裁进度的事项 。  

法律分析：
（1）法律明确规定，劳动争议仲裁委员会自受理仲裁申请起，正常情况下需在四十五日内审结工伤仲裁案件。这为仲裁程序设定了基本的时间框架，保障案件能在合理时间内得到处理。
（2）对于案情复杂的情况，经委员会主任批准可延期。但延期有严格限制，不仅要书面通知当事人，而且延长期最多为十五日。
（3）实际中，诸多特殊情况会使仲裁时间延长。补充调查证据是为了确保事实清楚、证据充分；当事人提出回避申请，是为保证仲裁的公正性。而工伤认定、劳动能力鉴定等前置程序未完成，直接影响仲裁基础，必然会使仲裁进度受影响。

提醒：
工伤仲裁时间有弹性，关注仲裁通知与进度。遇特殊情况影响进度，及时与仲裁委沟通 。