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在工地受伤没劳动合同也别怕。首先要收集能证明劳动关系的证据，像工资支付记录、工作证、考勤记录等。接着去做工伤认定，确定是工伤。然后进行劳动能力鉴定，明确伤残等级。之后可与单位协商赔偿，若协商不成，可通过仲裁或诉讼途径解决，让单位承担相应赔偿责任。
2025-04-16 19:55:58 回复
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您好，我已查看您的问题，我稍后将向您致电沟通，请注意
2025-04-14 19:36:45 回复
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工地摔伤没有劳动合同的情况下，劳动者依然可以获取赔偿。
2025-04-14 10:43:46 回复
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没有劳动合同有其它证明劳动关系存在也可以申请工伤认定
2025-04-13 16:03:49 回复
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具体的法律意见可以找律师沟通。
2025-04-13 10:16:16 回复
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在工地摔伤但没有劳动合同，仍可依法获赔，具体步骤如下：
? 确认劳动关系：可收集工资支付记录、工作证、考勤记录、工友证言等材料，证明与用人单位存在事实劳动关系。若用人单位否认，可申请劳动仲裁确认。
? 申请工伤认定：确认劳动关系后，在受伤之日起1年内，向用人单位所在地社会保险行政部门提交医疗诊断证明、劳动关系证明等材料，申请工伤认定。
? 确定赔偿：认定为工伤后，进行劳动能力鉴定确定伤残等级。若用人单位未缴纳工伤保险，由其按工伤保险待遇项目和标准支付费用，赔偿项目一般有医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等 。
2025-04-13 09:56:44 回复
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你要咨询的问题可以解答，因为要详细给你解答，需要你详细说一下情况哦。
2025-04-13 09:56:30 回复
