若被人造谣,可能构成诽谤。可收集证据,如谣言内容、传播途径等,向法院提起诉讼,要求对方停止侵权、赔礼道歉、赔偿损失等。
2025-03-12 23:53:00 回复工伤职工鉴定前提条件
1.工伤职工鉴定的前提条件是单位劳动者受伤。
2.如果前提条件不成立,如大学生假期兼职受伤,则不能认定为工伤。
劳动关系确认标准
1.劳动合同法中劳动关系的确认不仅仅依据书面劳动合同和社会保险购买情况。
2.实质内容是关键,即是否满足劳动关系的构成要件。
劳动关系确认要件
1.用人单位和劳动者符合法律法规规定的主体资格。
2.用人单位的各项规章制度适用于劳动者,劳动者接受用人单位的劳动管理。
3.劳动者提供的劳动是用人单位业务的重要组成部分。
特殊情况的劳动关系确认
1.建筑施工行业中,包工头招募的工人受伤是否认定为工伤存在争议。
2.达到法定退休年龄但未领取退休金的劳动者与单位之间的劳动关系及工伤认定也存在争议。
包工头雇佣工人受伤的工伤认定
1.不同地方对包工头雇佣工人受伤的工伤认定存在差异。
2.有些地方规定包工头的工人受伤不能享受工伤赔偿,但建筑施工企业需承担连带责任。
达到法定退休年龄劳动者的工伤认定
1.北京市规定超过法定退休年龄的农民工在工作期间发生工伤,不能认定为劳动关系,但可以享受工伤保险待遇。
2.其他地方对此类情况的工伤认定也存在差异。
专业解答如何追究造谣诽谤罪的法律责任投诉他人散布不实言论和恶意诋毁的途径如下:1、被不实言论和恶意诋毁所伤害的当事人应当向当地人民法院提出自诉请求;2、在提交自诉状或以口头形式告知后,人民法院将对相关情况进行严格审查,并决定是否予以立案受理,同时会以书面形式通知自诉人有关结果;3、如果人民法院决定立案受理,自诉人则需要提供充足的证明其权益受侵害的证据;4、在此之后,请耐心等待法院发出正式审判日期的通知。
专业解答对于制造虚假信息诽谤的行为,其处罚力度应根据情节严重程度来确定。一般来说,如果情节较轻,可能会被判处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利;但如果情节严重,严重侵犯了社会秩序和国家利益,那么可能会被判处三年以上七年以下有期徒刑。需要注意的是,构成此罪需要满足特定标准,比如给受害人造成极端后果或者严重影响其生活工作等。总之,我们要遵守法律法规,不要制造虚假信息诽谤他人,否则可能会面临法律制裁。
专业解答遭人诽谤情节轻微的,按照民事侵权处理;情节严重的,应按照侮辱罪提起诉讼。根据《刑法》第二百四十六条,以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
专业解答根据我国刑法,诽谤罪侵犯公民人身及民主权利。女子若能证明对方故意编造、传播虚假事实,严重损害其声誉,造谣者需负刑事责任,刑期可达三年。网络诽谤造成恶劣影响,惩处更严。
专业解答诽谤罪的构成要件包括:一、客观上实施了捏造事实并散布的行为;二、主观上须有故意,即明知是捏造的事实而散布;三、针对特定对象进行诽谤;四、情节严重。这些要素共同构成了诽谤罪的完整法律定义,为司法机关依法追究犯罪提供了明确的法律依据。只有同时满足这些条件,才能认定某人犯有诽谤罪。
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