超过退休年龄的工伤赔偿计算标准是多少钱

对于超过法定退休年龄的工伤受害人，其所能享受到的赔偿计算方式相对较为繁复。具体而言，在厘定赔偿数额时，我们通常会从多个维度加以全面考量，如受伤程度的轻重、医疗开支的高低、致残级别之分以及因伤导致的误工损失等等。若受伤人员与聘用方建立的为传统的就业劳动关系，则应依据常规的工伤保险赔偿标准进行合理计算；然而若是属于非正式的劳务关系，那么可能就需要参考适用人身伤害赔偿的相关法律规定和行业规范了。

超过退休年纪再出现工伤的时候，计算赔偿金可就有点儿复杂了。通常要看看伤得怎么样、治疗费花多少、伤残等级是高还是低、工作没了会导致多少收入损失等等。要知道，如果咱们跟公司还在签劳动合同的话，那就可以用正规的工伤赔偿标准来算。但是如果只是零工性质的关系可能就要参考下人身伤害赔偿的那些规则了。

解析：
过了法定退休年纪后又遇到了工伤，想要知道怎么赔钱？这事儿可有点儿复杂。一般来讲得看你伤得多重，花了多少医药费，还有你究竟是个几级伤残，损失了多长时间的工作能力等等这些情况。打个比方说，如果你跟你上班的那家公司还保持着劳动关系的话，那就按照正规的工伤赔偿标准来算；但是如果你只是跟他们有劳务关系，那可能就要参考一下人身损害赔偿的相关规定。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。