工资纠纷开庭后多久下判决书

工资纠纷案件开庭后下判决书，一般立案起三个月内，特殊情况可延至六个月。不过具体时间依案件复杂程度与法院工作安排而定，案情简单、事实清楚的可能较快判决，案件复杂、证据和法律问题多的则需时更长。

工资纠纷打官司，这开庭之后啥时候下判决书？一般来讲，从立案那天开始算，三个月之内就能下来。不过，要是有特殊情况，这时间能延长到六个月。但说到底，啥时候能拿到判决书，还得看案子复杂不复杂，还有法院那边的工作咋安排的。你想，如果这个案子简单得很，事情明明白白的，那判决可能很快就出来了。可要是案子复杂得很，要处理的证据，法律问题一大堆，那这出判决的时间肯定就得长些了。

一般来说，工资纠纷案件要是开了庭，下判决书的时间，从立案那天起算，三个月内就差不多能有结果。不过，要是有特殊情况的话，这个时间可以延长到六个月。到底啥时候能拿到判决书，这得看案件复杂不复杂，还有法院的工作是怎么安排的。要是案子简单得很，事实明明白白的，那判决可能就像一阵小旋风，很快就出来。可要是案件复杂得像一团乱麻，涉及到的证据、法律问题一大堆，那这判决的时间就会像小蜗牛爬一样，相应地延长。

解析：
在工资纠纷案件中，自立案之日起算，开庭之后下判决书的时长一般为三个月内。
然而，若存在特殊情况，这一期限可延长至六个月。具体的下判决书时间取决于案件的复杂程度以及法院的工作安排。倘若案件简单，事实清晰明确，那么作出判决可能会较为迅速；反之，若案件复杂，涉及较多的证据及法律问题，相应地所需时间就会延长。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十二条
人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，经本院院长批准，可以延长六个月；还需要延长的，报请上级人民法院批准。