我工伤十级伤残，用人单位能赔多少钱?

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根据你的问题解答如下, 你好：般工伤具体赔偿项目
(一)医疗费
(二)交通食宿费
(三)康复治疗费
(四)辅助器具费
(五)停工留薪原工资福利待遇不变
(六)护理费
(七)伤残补助金：七级至十级伤残待遇(标准：享受一次性伤残补助金：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。要求：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金

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根据《社会保险法》第三十八条、三十九条、《工伤保险条例》六十二条规定，一次性工伤伤残补助金和医疗补助金由工伤保险基金支付，就业补助金由用人单位支付。rn　　用人单位未参加工伤保险的，一次性工伤伤残补助金、医疗补助金和就业补助金均由用人单位支付。rn　　《社会保险法》rn　　第三十八条　因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：rn　　
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；rn　　
（二）住院伙食补助费；rn　　
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；rn　　
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；rn　　
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；rn　　
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；rn　　
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；rn　　
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；rn　　
（九）劳动能力鉴定费。rn　　第三十九条　因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：rn　　
（一）治疗工伤期间的工资福利；rn　　
（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；rn　　
（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。rn　　《工伤保险条例》rn　　第六十二条　用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。rn　　依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。rn　　用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。