工作了满一个月主动离职未签订劳动合同有补偿吗？

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可以申请劳动仲裁，证明劳动关系， 有需要可以电话联系

顾倩律师

18611201551

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您好，原则上用人单位是无权克扣劳动者工资的，如用人单位行为违法，您可以提起劳动仲裁或相关诉讼主张您的合法权利，建议您详述案情

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你好，未签劳动合同双倍工资未满一个月，根据《劳动合同法》规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付双倍的工资。”但是，实际操作中有不少劳动者误以为，只要目前还未签合同，就都有权利得到双倍工资。实则不然，电子商务律师要拿到双倍工资必须具备几个前提。
首先，劳动者本身同意并积极与用人单位签合同，但是单位拒绝签订，像这样未签合同的责任不在劳动者，那么讨要双倍工资理所当然；
其次，未签合同的情形发生在2008年2月1日以后，并且要从进入用人单位满1个月后即第2个月开始计算。换句话说，签订劳动合同有一个月的过渡期，未签劳动合同双倍工资未满一个月只要在建立劳动关系后一个月内签订劳动合同都视作合法行为。