交通事故造成轻伤,想辞职?

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对于这个问题，解答如下, 劳动合同解除或终止后，用人单位有出具离职证明、转移档案和社保关系的义务。如果用人单位没有合法理由拒绝出具离职证明，给劳动者造成损失的，应当承担赔偿责任。
劳动者索赔的途径有以下几种方式：
与用人单位协商一致，要求用人单位赔偿损失
劳动者有权向劳动监察部门投诉协调，要求用人单位赔偿损失
劳动者有权向当地的劳动争议委员会或者人民提起赔偿申诉，要求用人单位赔偿损失。

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劳动合同可以说是所有劳动争议案件中的关键证据，伪造劳动合同签名会直接把审判引入误区，这也是劳动仲裁和法院针对劳动合同诉讼中的关键，为了震慑和打击不诚信诉讼行为，捍卫司法尊严，彰显法律权威，情节严重可以参照《刑法》第二百八十条执行。