加班的话怎么提供证据呀?

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你好，关于上述的问题，解答如下, 　　我国一般施行“谁主张谁举证”的原则，劳动者向用人单位主张加班费的，也应当向提供自己加班的证据。但这里的加班证据不是必须得是劳动者掌握在自己手上的，如果劳动者没有掌握自己加班的证据，也可以向举证用人单位掌握着加班证据的事实。劳动者若证明了用人单位掌握着加班证据，用人单位就应该提供，即便其拒绝提供，也会支持劳动者加班费的诉讼请求。　　最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条，劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果。

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以下是对于拒绝提供间谍犯罪证据罪构成的回答
在客观上表现为明知他人有间谍犯罪行为，在国家安全机关向其调查有关情况、收集有关证据时，拒绝提供，情节严重的行为。根据《国家安全法》第18条规定，在国家安全机关调查了解有关危害国家安全的情况、收集有关证据时，公民和有关组织应当如实提供，不得拒绝。因此，向国家安全机关如实知他人有间谍犯罪行为或者掌握了他人的间谍犯罪证据，而没有主动报告、提供有关情况或证据即知情不举，也不构成犯罪。
该罪属结果犯，拒绝提供的行为必须是情节严重，才能构成犯罪。所谓情节严重，一般是指经过教育，仍坚持拒绝提供的;拒绝提供的行为造成严重后果，如耽搁了国家安全工作，致使间谍犯罪分子逃匿，或使一些重要证据消失的等；基于卑鄙动机如因与执行公务的国家安全工作人员有夙怨欲求报复而拒绝提供的;兼有其他不构成犯罪的妨害国家安全公务的违法行为的;国家工作人员拒绝提供的;等等。