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你好,我在超市工作一年,超市倒闭了,超市拖欠我们5个月工资,我们向当地劳动局去告,他们也不给相关说法,还要拿临期的货来抵押工资,我们不同意,现在我们手中有7到8万超市卖货的钱,请问张律师我们把卖货的钱分了来当我们5个月的工资,我们犯法吗???
您好,您手中是否持有劳动合同或协议?
劳动者维权的法律救济程序主要有4种:1、对用人单位规章制度、作息安排、福利待遇等有异议的,可由工会代表工人与用人单位协商处理;2、因用人单位存在违反劳动法律法规行为,对劳动者造成损害的,可以向劳动保障监察部门投诉,由劳动保障监察部门依法责令改正或者作出行政处罚;3、用人单位与劳动者之间存在争议的,可向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁程序,劳动仲裁委依法作出裁决;4、对裁决结果不服的或者仲裁委未受理的,由当地人民法院受理,并依法裁决
你好 可以申请劳动仲裁进行诉讼解决
建议不要私自分割。
根据你的问题解答如下,可以找单位协商要求结清工资,并且支付经济补偿金,工作1年支付1个月工资。如果协商不成可以申请仲裁,仲裁之后可以进行诉讼。《劳动合同法》:第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:(四)用人单位被依法宣告破产的(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。对于公司破产没有按时支付劳动者工资的情形在实践中很常见,此时,劳动者应该学会运用法律的武器来维护自己的合法权益。
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