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您好,请问其他排除犯罪的事由义务冲突

张** 陕西-安康 刑事犯罪辩护咨询 2022.10.24 04:03:32 450人阅读

您好,请问其他排除犯罪的事由义务冲突

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我国刑法明文规定的只有正当防卫和紧急避险。不过有义务冲突的也可以算作排除犯罪事由:义务冲突,是指存在两个以上不相容的义务,为了履行其中的某种义务,而不得已不履行其他义务的情况。
    【法律依据】
    《刑法》第二十条,为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在进行的不法侵害,而采取的制止不法侵害的行为,对不法侵害人造成损害的,属于正当防卫,不负刑事责任。
    正当防卫明显超过必要限度造成重大损害的,应当负刑事责任,但是应当减轻或者免除处罚。
    对正在进行行凶、杀人、抢劫、强奸、绑架以及其他严重危及人身安全的暴力犯罪,采取防卫行为,造成不法侵害人伤亡的,不属于防卫过当,不负刑事责任。
    《刑法》第二十一条,为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在发生的危险,不得已采取的紧急避险行为,造成损害的,不负刑事责任。
    紧急避险超过必要限度造成不应有的损害的,应当负刑事责任,但是应当减轻或者免除处罚。
    第一款中关于避免本人危险的规定,不适用于职务上、业务上负有特定责任的人。

2022-10-24 04:05:32 回复

仲裁委员会要求员工证明自己是被公司辞退的,这是违法的,根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第13条和《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第6条的规定:用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议,用人单位负举证责任。补充:单位辞退你应该首先向你下达辞退通知书,然后才是出具离职证明,如果离职证明写的是合同到期,你可以拿出你们签订的合同,看看日期,与离职的日期对照即可,不相符,由单位承担辞退的举证责任。

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