您好,根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并重申试用期工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准。如果您对工资发放有异议,建议搜集好相关的证据材料申请劳动仲裁。
1、您好,您咨询的是劳动合同纠纷问题。
2、劳动者行使辞职权时应当注意两点:一是如果劳动合同约定了违约金,或用人单位支付了培训费等,如果你违约,那么应该承担违约责任;二是提前通知的日期要符合法律规定,否则用人单位可拒绝你的辞职。。
3、你们约定了试用期,你们进厂的时候厂里说试用期内辞职的只要一个星期,实际上法律规定提前三天通知就可以离职。
4、公司不让你你辞职,你可以向劳动监察部门举报。
您好 可以申请劳动仲裁
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