根据你的问题解答如下, 在公司没事做，放假需支付劳动合同约定的工资，计件工资的员工需支付当地最低保障工资以上的工资。 由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。 《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
《劳动合同法》没有自离规定，《劳动法》第25条、《劳动合同法》第39条、第40条规定用人单位可单方解除劳动合同。
第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；
(二)严重违反用人单位的规章制度的；
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
行政拘留和刑事拘留的区别
司法实践中，如果行为人涉嫌了某些违法行为，就可能会面临着行政拘留或者刑事拘留，很多人就不能把这两种拘留做一个区分，针对这个问题，律图小编为大家介绍了行政拘留和刑事拘留的区别，希望对大家有所帮助。
管制是什么意思
犯罪嫌疑人如果涉嫌某些违法犯罪行为，但是又不严重的情况下，就可能会被判处管制。这个时候，很多人对此就有疑问，管制是什么意思呢？下面律图小编来告诉大家管制是什么意思以及管制的相关知识，供大家阅读。
拘留所和看守所的区别
生活中，如果人们构成了违法犯罪，公安机关就会根据其违法犯罪情节把犯罪分子关押在拘留所或者看守所。那么拘留所和看守所的区别有哪些呢？这个问题，律图小编为大家做了解答并介绍了相关知识，供大家阅读。
拘留期限
现实生活中，行为人如果涉嫌某种违法或者犯罪行为，公安机关就可能会对犯罪嫌疑人进行拘留，但是我们要知道，公安机关拘留犯罪嫌疑人是有一定的期限的，那么拘留期限是多久呢？这个问题，律图小编为大家解答。
刑事拘留的条件
刑事拘留作为我国法律规定的强制措施之一，在生活中适用范围极广，但是我们要知道要想对犯罪分子进行刑事拘留，必须要满足一定的条件才行。律图小编下文介绍了刑事拘留的条件相关知识，供大家阅读。
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