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我因为被拖欠工资和报销提起了劳动仲裁,期间我提供了离职证明,但是我的离职证明日期错误,我为了证明离职证明日期的错误提供了我在在职期间的全部社保证明?

ask****749 北京-石景山区 劳动仲裁咨询 2022.08.04 23:28:50 448人阅读

您好,我因为被拖欠工资和报销提起了劳动仲裁,期间我提供了离职证明,但是我的离职证明日期错误,与实际不符,我为了证明离职证明日期的错误提供了我在在职期间的全部社保证明,但是仲裁说无法证明我为公司提供劳务不支持支付工资,报销说我没有证据证明确实垫付不予支持,我接下来要到法院申诉,我需要提供什么材料佐证我以上两个被驳回的诉求呢?

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您好,可以委托律师介入处理,具体情况可电询详述,为您进一步分析

2022-08-05 10:42:11 回复
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2022-08-05 10:06:26 回复
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您话,需要提供一下您的工作记录情况。

2022-08-05 09:04:35 回复

误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间(误工时间)内,因无法从事正常工作而实际减少的收入。 需要提供下列证明: 1.有固定收入的,由用人单位提供受害人最近一年的工资表和营业执照副本的复印件,并加盖单位公章。 2.没有固定收入的提供近三年收入状况证明。 3.提供《病历》或者《出院小结》 4.所在的工作单位出具受伤人员误工时间的证明,并加盖单位公章。 《侵权责任法》第16条,侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

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