如果原用人单位停止缴纳之后,新的公司可以继续交的。
五险一金,是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,还有住房公积金。
“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险一金”是法定的。
社保由单位和员工个人共同缴纳,五项社保的具体缴费比例各地有所区别,但大致分别为:rn养老保险:单位和个人分别缴纳个人工资的20%和8%;rn医疗保险:单位和个人分别缴纳约10%和2%;rn失业保险:单位和个人分别缴纳约2%和1%;rn生育保险:单位缴纳约0.8%,个人不缴费;rn工伤保险:单位缴纳约2%,个人不缴费
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