可以通过合法渠道进行维权。首先在工商查询该理发店的名称、企业法人、然后保留充值证据,然后报警。如果数额较小,达不到立案标准的话。可以尝试联系其他受害人,如金额巨大,可以以企业法人非法集资向法院提起联合诉讼,即共同诉讼,这样对方会收到传票,法院会进行相关的后续工作
2022-07-29 16:03:55 回复用人单位未与劳动者签订劳动合同，并且不支付其工资的，劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有劳动者名字和公章或老板签字的的书面材料等，只要证明双方之间劳动关系的，劳动者就可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其未签订劳动合同的双倍工资，劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）以及被拖欠的工资，从劳动者离职开始算，劳动仲裁时效为一年！即使和理发店没签合同，也可以申请劳动仲裁
谢谢孟律师解答，感谢
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