我辞职10年了想补签劳动合同怎么补呢?

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根据你的问题解答如下, 员工离职前已提供劳动的，用人单位需支付相应的工资。
1.具体法律依据如下：《工资支付暂行规定》第十五条-用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资。用人单位代扣代缴的个人所得税；用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
2.总结：法律有规定，员工已付出的劳动应支付工资。法律有规定合法的辞职手续，谁都不能违反。

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可以撤销辞职申请，但是应当在单位作出批准之前提出。
撤销辞职申请存在的障碍是，领导如果希望与你解除劳动关系，则其可能在你的辞职申请书上，将同意辞职的批准时间提前到你撤销申请之前。对此，可在单位批准前向单位了解此事的进展情况，如单位回复还在研究过程中，则你可通过录音、证人作证等方式固定证据，以此证明尚未批准。在此基础上，再向单位提出撤销辞职申请。　
员工离职申请后因生病而反悔，公司可以批准员工离职，也可以视情找员工协商挽留。
　　《劳动合同法》第三十六条规定：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
　　《劳动合同法》第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

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您好，针对您的我辞职了养老保险交了10年怎么办问题解答如下, 【法律意见】
如果农村养老保险往年忘了交纳，可以本人带身份证到当地政府服务中心，找到养老保险代办处，并开出往年未交费的缴款单，到当地银行柜台即可补交，你的养老保险账户余额也就随即调整过来了。
【法律依据】
《关于开展新型农村社会养老保险试点的指导意见》
七、养老金待遇领取条件
年满60周岁、未享受城镇职工基本养老保险待遇的农村有户籍的老年人，可以按月领取养老金。
新农保制度实施时，已年满60周岁、未享受城镇职工基本养老保险待遇的，不用缴费，可以按月领取基础养老金，但其符合参保条件的子女应当参保缴费；距领取年龄不足15年的，应按年缴费，也允许补缴，累计缴费不超过15年；距领取年龄超过15年的，应按年缴费，累计缴费不少于15年。