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你好,关于上述的问题,解答如下, t 编辑同志:t 我是一名中外合资企业的销售部经理,在公司已工作多年,去年7月份公司突然通知我因公司认为我在某次购销活动中有收受回扣之嫌,故决定对我进行调查并自8月1日起每月暂发工资1元直到调查结束。由于我不想失去这份工作,只好屈从了公司的决定,期望公司能尽快查清事实。但几天前我又接公司通知:经过调查虽未发现我收受回扣的确切证据,但仍有重大嫌疑,故决定作辞退处理。请问我该如何维护自己的合法权益t 读者:陈小姐t 陈小姐:t 从你反映的情况看,公司在两个方面侵犯了你的合法权益:一是无故拖欠和克扣工资;二是违法辞退。公司均应承担相应的法律责任。t
1、无故拖欠和克扣工资。按有关规定,公司应承担的责任是:t
①全额补足工资的差额;
②按补足部分的25%支付经济补偿金;
③员工可随时解除合同,公司应按员工的工作年限,每满一年发给一个月工资的经济补偿金一般以12个月为限;
④劳动行政部门可责令公司按补足部分的一至五倍支付赔偿金。t
2、违法辞退。按有关规定,公司应承担的责任是:t
①撤回辞退决定,恢复劳动关系;
②全额支付自违法辞退至恢复劳动关系期间的工资,并补缴此期间的社会保险费;
③如员工不再要求恢复劳动关系,公司应按员工工作年限,每满一年发给一个月工资的经济补偿金一般以12个月为限。t 了解了公司应承担的法律责任后,你可先自行同公司交涉,如交涉不成,则可向当地劳动行政部门申请解决,也可直接向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
交通事故赔偿是指发生交通事故后肇事者给受害者或其家属的赔偿,交通事故赔偿的项目主要包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院期间伙食补助费、营养费、残疾赔偿金等。下面由律图小编为您简单介绍。
车辆发生保险事故后,要立即保护现场,抢救伤员和财产,保留相关证据,立即向公安机关交通管理部门报案,并在48小时内电话通知保险公司报案,申请理赔,否则保险公司有权拒绝赔偿。
在交通事故中死亡的,其近亲属可以请求肇事方给予死亡赔偿金,死亡赔偿金包括造成人身损害造成的各类费用之外,还应包括丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的其他费用。
随着经济的发展,车流量的增大,交通事故也层出不穷。根据法律规定,交通事故责任者应当按照所负交通事故责任比例承担相应的损害赔偿责任。下面由律图小编带您了解相关知识。
死亡赔偿金,是指死者因他人致害死亡后由加害人给其近亲属所造成的物质性收入损失的一种补偿。交通事故死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收人或者农村居民纯收人标准,按20年计算。
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