可根据交通事故责任认定书要求肇事者承担医药费、护理费、误工费、精神损失费等损失。根据实际的损失进行赔偿,如有纠纷的,可以到法院起诉
试用期亦属于劳动合同期限的一部分,因此,劳动者在试用期内患病,依法应享有三个月的医疗期。在此期限内,用人单位不得单方面解除劳动合同。如违法解除劳动合同,劳动者可根据《劳动合同法》第四十八条的规定,依法维护自己的合法权益。当然,医疗期满后,用人单位可以根据《劳动合同法》第三十九条的规定,以劳动者在试用期内被证明不符合录用条件为由,单方面解除劳动合同,且无须支付经济补偿金。
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交通事故在生活中是非常常见的,一般情况下双方当事人都是很难私下解决纠纷的,因此提起诉讼就成了最常用的解决方式。那么交通事故纠纷管辖法院是如何确定的呢?律图小编下文介绍了相关的知识,供大家了解。
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