您好！虽然已到退休年龄，若没有享受退休待遇，双方仍可建立劳动关系，可申请工伤认定。
2022-07-11 14:25:15 回复您好，发生工伤事故，用人单位应在30日内提出工伤认定申请，单位未按规定申请的，工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定，治疗终结后申请劳动能力（伤残等级）鉴定，伤残等级以鉴定结果为准。工伤赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等，具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定，
工伤认定程序
工伤认定程序是对职工在工作范围或工作期间受伤的情况，进行认定为工伤的一种程序。只有经过工伤认定确认属于工伤范围后，才进行工伤鉴定和工伤赔偿。我们可以对工伤认定程序进行一个大致的学习和了解，防范于未然。
工伤认定办法
工伤认定办法主要对工伤认定程序、工伤认定范围等内容进行了介绍，要求受伤职工依法进行工伤认定，维护当事人的合法权益。接下来，律图小编为你介绍工伤认定办法的相关内容。
工伤认定标准
工伤认定标准指的是在给残情定级后发给证件。残情定级不实行“终身制”，劳动鉴定委员会必须对工伤致残人员定期进行复查，残情若有变化，等级应作相应变更。那么工伤认定标准是怎样，请关注律图劳动工伤百科栏目。
工伤认定申请表
工伤认定申请表出自《工伤保险条例》的规定，是工伤职工在向劳动部门申请工伤认定时需提供的申请材料。工伤认定申请表样式基本统一，由有关管部门统一制定。下面由律图小编教您如何正确填写一份工伤申请表的吧。
工伤认定范围
工伤认定范围指的是在《工伤保险条例》中规定的哪些情况属于工伤认定的范畴。《工伤保险条例》针对工伤认定范围问题，作出非常详细的了详细的规定，诸如认定工伤需要满足的条件，以及视为工伤的情形。
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